면접초보들의
고민해결!!!
면접의 필요성
점점 치열해지는 기업 환경에 면접은 자사에 어울리는 인재인지, 해당직무에 적합한지의 여부를 판단, 똑똑하고 부지런한 사람, 즉 능력 있고 일 할 의지가 있는 사람을 직원으로 채용하는 가장 중요한 과정이다. 요즘은 이력서보다 직접
대면 면접이 더욱 큰 비중을 차지하고 있다.
면접 전 고려사항
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1. 내가 이 일을 꼭 해야 하는 목적이 무엇인지 탐구해 본다.
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목적의식이 확고하지 않으면 자신감이나 일을 하겠다는 의지가 약해 면접 통과가
어렵다.
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2. 지원한 분야의 적성, 근무여건, 임금 등을 정확히 알아본다.
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3. 지원한 회사의 이름, 주 업종, 위치를 알아본다.
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4. 이력서를 꼼꼼히 읽어보고 예상 문제를 만들어 본다.
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5. 복장(청결,단정)과 외모를 점검해 본다.
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면접 시 유의 사항
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1. 많은 것을 알고 있어도 너무 많은 말을 하지 말고 아는 것을 피력하지 않는다.
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2. 인사는 30도～45도 각도가 적당하다.
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3. 허리를 반듯하게 세우고 엉덩이를 의자 안에 깊게 넣고 앉는다.
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4. 시선은 면접관의 미간을 바라본다.
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5. 지나친 손동작을 피하고, 발을 떨지 않는다.
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6. 경어를 꼭 사용해야 한다. 면접관이 나보다 젊고 경력이 없어 보인다고 해서
낮춘 말을 쓴다거나 말끝을 흐린다면 면접을 통과할 수
없다.
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7. 묻는 질문에 결론부터 대답하고 그 뒤에 짧게 부연 설명을 한다. (간단 명료하고 확실한 의사표시)
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8. 복장은 단정하게 준비하고 모자는 착용하지 않는다.
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면접 시 질문항목 분석
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1. 당신은 얼마의 급여를 원하십니까?
→ 면접 전에 이미 급여를 알고 왔다고 정확하게 말씀드린다.
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2. 건강이 안 좋아보이시는데 이 일을 할 수 있습니까?
→ 하루에 한 시간씩 걷기 운동을 하면서 건강을 유지하고 있습니다. 라고
구체적으로 대답한다.
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3. 왜 전 직장을 그만두었습니까?
→ 본인의 이유보다는 직장 사정(예: 연령 문제나 구조조정 등)으로
대답한다.
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4. 당신의 단점은 무엇입니까?
→ 지나치게 솔직하게 말하지 않으며, 장점 같은 단점을 말한다. 예를 들면 나는 수줍음을 많이 타는데
시간이 지나면 친해집니다.
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5. 처음부터 끝까지 일관성 있게 대답한다.
→ 처음에는 시간이 남아서 일을 해보겠다고 하다가 다른 질문에는 경제적으로 어렵다고 대답하지
않는다.
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6. 시종일관 무표정하다.
→ 면접관이 다른 사람에게 질문을 할 때는 앞의 면접관을 쳐다보고 조용히 듣고 있고,
직접
질문을 받으면 살짝 미소 짓는 얼굴 표정으로 대답한다.
자신감을 갖고 준비합시다!
